部队里行政干部和技术干部有什么区别?对个人发展有什么影响?

我以前在部队就是行政干部,也叫指挥干部,先后任职排长、副连长和指导员。

行政干部主要职责就是带兵打仗或者履行行政管理职能,比如连长、营长、团长及参谋、干事、助理等人员;技术干部主要负责技术保障等工作,比如维修装备的工程师、卫生队的医生等。

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行政干部和技术干部的区别

1、履行的职责不一样。行政干部主要履行行政管理职能,也就是说基本上有管理对象的,连长指导员要带兵,要管理一个连队的思政后装各个方面。机关的参谋干事除了履行相应的职责外,也要负责装备、文件、兵员的管理工作。行政干部工作内容较为复杂,要求有综合管理和处置突发事件的能力。

技术干部只需要负责好装备的保障和维修就好,工作内容相对单一。比如医生负责给士兵看病,机械工程师负责好装备的维修和养护即可。

2、晋升难度不一样。行政干部晋升难度系数较大,因为行政岗位毕竟是非常有限的,而且呈现明显的金字塔结构。比如一个营三个连长,只有一个副营长,连长想当副营长,就有三个连长竞争,同理一个旅级单位正营职干部很多,但是最后也只有一个旅长,这个晋升的过程中,很明显很多人最后都要被出局。

技术干部晋升往往容易得多,野战部队技术干部比较少,岗位设置也比较宽松,一步步走,最后基本都可以达到技术九级或者技术八级(副团或者正团职)。技术干部的晋升基本上可以顺调,也就是三年一个等次,一步步往上走,一般只要不违规违纪,不容易被卡,可以顺利晋升。

3、权力地位不一样。因为行政干部主要负责行政管理职能,在人们心目中是当官的,掌握了一定的资源分配的权力,所以普遍比较受尊重。这个就跟一家医院的院长跟主任医师的比较类似,哪一个更受尊崇,显而易见。

通常来说,技术干部都是安排在各个作战分队的,受分队首长的管理。比如原来我们连队就有四个技术干部,一个技术副团,两个技术正营,一个技术12级的研究生,他们都要受到连队主官的管理。平时请假外出,评功评奖等等都要连队领导说了算,在连队里面技术干部其实跟那些士官的情况差不多,只是因为他们资格老,平时比较受尊敬罢了。但是在连队的士兵眼里,只有连长指导员,通常是不在乎这几个技术干部的。

4、转业安置不一样。军官退役,行政干部普遍能够安置到相应等级,但是技术干部普遍要降级安置。比如团长一般肯定会安置到正处级岗位,很多地方直接安置领导职务,但是技术8级干部很多地方也只能安置为主任科员。当然这个也没有什么不对的,毕竟晋升为行政正团职难度真的太大,而且担负的职责重大,而技术干部晋升相对比较容易,比起行政干部付出少,这个地方也是知晓的,所以在安置的时候也就凸显了这方面的区别。

两者对个人发展的影响

一、分析自身性格,找到适合自己的发展路径。

性格决定命运,更决定你的职业方向。如果你将来有选择,一定要分析自己的性格,看看自己到底是适合搞行政工作还是技术保障工作。

行政干部看似威风、权力大,但是承受的压力也是其他人不能比的。部队的纪律严明,行政干部要是没有履行好职责,很容易被问责遭处分。比如,原来我们营有一个连长,连队管不住,有一天晚上,连队几个士官跑出去喝酒,然后发生车祸,撞死了地方一个老百姓,因此他被问责,被撤职处分,直接降级为排长。

技术干部虽然手里没有权力,但是活得轻松,不用怕这种意外事件给自己造成影响。只要自己遵章守纪,履行好自己的工作,该晋升晋升,该休息休息,可谓轻松自在,关键是工资跟同级别行政干部都差不多,其他那些权力啊、尊重啊,到头来都是虚无缥缈的东西。

二、退役后技术干部可能更受宠。

技术干部往往发展途径更多,更容易在地方找到合适的工作,从而实现自己的价值。比如我认识的一个空军的技术干部,他到了服役年限,就选择了自主择业。因为他在部队是搞运输机维修的,是机械师,技术过硬,回到地方后,就找到了航空公司的一个工作,也是负责给飞机检修,跟他的专业很匹配,工资据说一年几十万,然后再加上他自主择业每年的收入,一下就进入到高收入人群。

显然,这种机会行政干部是没有的,行为行政干部看似什么都会,其实什么都不会,只能做一些机关辅助类工作。

无论是行政干部还是技术干部,都是军人,服从命令听指挥,这个是革命军人的天职。俗话说,革命军人一块砖,哪里需要哪里搬。任何时候,我们都是服务人民群众的一块砖头,只要祖国一声令下,我们将义无反顾,勇往直前。

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