纪委和组织部同时伸出橄榄枝应该去哪?

我在单位组织人事处工作,经常被组织部抽去当考察组成员,业务上跟市委组织部打交道的地方比较多;同时我也在市纪委帮助过工作,对这两个单位总体情况比较熟悉,下面我来为你认真进行对比分析。

如果问我应该去哪,我会坚定的选择去组织部。

一、组织部的特点

组织部的主要职能就是选拔任用干部、牵头各单位组织建设以及进行干部教育培训等工作。具体特点如下。

01成长进步快。

俗话说:跟着组织部,年年有进步。组织部主要是干什么的,大家都清楚,那就是提拔干部的地方,通常专门负责市管干部的提拔晋升等工作。

既然是管干部的,那么它对全市的干部情况肯定了如指掌,俗话说近水楼台先得月,哪里有空出来的位置,组织部门肯定非常熟悉,也就是说在组织部门你就有了补位的先机。

这里以成都市为例,市委组织部是属于正厅级单位,里面下设了大概有20个处左右,其中最为核心的就是干部一到四处。干部处主要就是管理对应联系单位的市管干部,其他处级干部也就只需要进行一个备案即可。

干部处在其他单位出现空缺的时候,就要根据单位实际和掌握的情况研究干部提拔或者调动等等。

他们首先会起草动议方案,这个其实很重要。做过人事工作的都知道,一般人事处长在动议过程中,都会拿出几个合适的后备人选,这个时候人选的排名顺序、处长的汇报方式等等都有技巧,有时候就直接能左右你上下。

如果你是组织人事部门的,只要不是很菜,领导一般都会考虑自己人的,所以从前途晋升上说,组织部有得天独厚的优势。

02地位高人缘广。

这个其实很好理解,就比如你们单位做人事工作的人员,即使他没有职位,但是很多中层领导也比较尊重他们,就是这个道理,毕竟人事工作掌握着他们很多东西。

所以组织部更是这样了,比如组织部经常要到各个单位去考察干部,去了以后一般都是单位主要领导接见的,单位领导一般都非常尊重考察组的组长,有可能这些组长也就是一个处长或者副处长。

因为打交道的地方比较多,一来二去组织部门的人认识的人就很多,在办理一些事情的时候必然更容易办,无行中形成的人脉积累就相当厉害。

03没风险出错概率低。

组织部不管钱不管事只管人,虽然贪官污吏经常落马,但是你见过几个组织部门的人员因为提拔干部不对而问责的,显然没有,这个职位几乎无风险,毕竟只是牵头作用,具体负责的总不能怪到这些辛苦的人身上吧。

当然组织部也挺忙的,加班比较多,要求很高,因为组织人事干部很多东西都要保密,大家普遍会感觉到氛围有点压抑。不过这种氛围也就间接让你的犯错误几率降低了,也不算什么事。

二、纪委监委

与组织部门对应,纪委跟组织部是一个级别,主要领导都是市委常委。但是作用却大大不同,组织部是关心关爱干部,为干部做好事的,而纪委是从严管理干部,处分和专门拉下干部的。纪委的特点如下。

01圈子窄,氛围严。

纪委系统相对独立,绝大多数人一辈子都在这个系统进行运转,很难跳出去其他地方。这个当然是由他的工作特殊性所决定的。

所以在这里工作的圈子基本上就是纪委自己的圈子。因为大家干得事情又非常严肃,不能出任何问题,所以总体氛围就要严格得多。

我被借调过一段时间帮助工作,我觉得这个环境确实不是很好。人员老化、思想不活跃、官僚主义、推诿扯皮的情况也很多。

02晋升空间一般

纪委看似是一个大部门,内设机构还高配,但是晋升其实没有想象那么容易。主要是这个系统干部其实也很多,对外交流不畅通,只能选择本系统内部晋升,一般也算平稳,但是你想要晋升很高层级也是很有难度的。

比如成都市纪委,他的内设机构是副局级,比如那些室主任,他还有35个纪检组,也是副局级机构。其实总体来说机构还是很大,干部提拔这些应该容易,但是实际上很多人级别也不高,四五十岁的副处级也很多,很老的主任科员也很普遍。

但是在市委组织部就不一样了,因为掌握了全市的干部资源,向外流动很顺畅,很容易获得提拔重用,两者基本上是没有可比性的。

03很难交到真心朋友。

纪委工作,因为工作原因,哪个人也不敢跟你深入交流啊。关键大家见了你说话都会防备着,不敢跟你交心,那么你也就很容易变成孤家寡人,境况就比较尴尬。

比如在纪检组工作,相对来说和驻在部门也比较熟悉,人家也比较支持你的工作,但是大家跟你交流的时候始终是有防备心里的。

我的战友转业到了驻在单位,我们以前关系很要好,平时经常聚餐,但是因为我参与了他们处室的调查工作,从此以后我们关系忽然就变得疏远了很多,你说尴尬不尴尬。


综上对比,组织部是关心关爱干部的,是为干部办好事的部门,虽然人家地位高,但是大家见了非常亲热,哪个都想跟你打好关系。

但是纪委就不一样了,这个是处理干部的部门,会令大家感觉到敬畏压抑,哪个也不敢跟你太亲近,毕竟谁也不想跟你有什么业务往来。

综合来说,这两个部门都是好单位,如果可以选择的话,我还是建议选择组织部,都是经验之谈,你不会后悔的。

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