公司招聘的时候考官心里在想什么？应聘者需要注意什么？

对于大多数人而言，经常参加各类企业的招聘，至少要参加面试，有的甚至还要笔试。很多人就会猜测，当考官是一种什么样的感受？他们心理在想什么？应聘者需要注意什么？本人由于机缘巧合，多次受邀当考官，主要有以下的感受或者体会。

有种优越感。

不管是什么样的面试场合，考生走进面试室的时候都会很重视，有的时候甚至觉得很神圣。这时候大多数面试官，内心也会充满了一种自豪感和骄傲感，会有一种居高临下的优越感。所以，应聘者对面试官尊敬一点，礼貌一点准没错，就当满足面试官的虚荣心。

希望应聘者都能发挥高水平。

如果面对的都是低水平的应聘者，这次考官当起来也就毫无味道了。考官都希望应聘者没有后顾之忧，能够全心全意的投入到面试当中，尽量发挥好正常的水平，最好是能够超水平发挥。所以，应聘者不管遇到什么话题，尽量多说一些，效果总会好很多。如果三言两语就打发面试官的问题，面试官心里肯定不爽。

希望帮公司选到合适的人才。

之所以要面试，就是希望通过这种形式，判断应聘者学识水平的高低，实践能力的优劣，考官往往会根据自己的经历，在心中提前拟定几个问题让应聘者作答，他们都会很满意自己设计的问题。所以，应聘者在回答之前，先肯定一下考官提出了一个好问题，可以给自己大大加分。

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