面对控制型女强人女上司日常如何应付?

我认为这个问题必须抛开性别,任何行业的职场环境都有可能遇到控制欲强的上司,这些上司中男性数量往往大于女性。面对这样性格的上司,切记不要试图去挑战他/她的控制欲底线,也不要以辞职相要挟,最合理、最安全的应对措施就是“听话”!

面对控制型女强人女上司日常如何应付?-1

我曾经在销售部任科长的时候,部门空降了一位副部长,他对销售方面的业务一窍不通。但是他是一个好面子,控制欲极强的人,上任之后强力的打压各个科室的科长和主管,避免下属们过于“冒尖”(功高盖主)。

为了不让别人感觉他不懂业务,无论对错,他大事小事都要提提意见。这让销售部的工作开展起来变得十分困难,当时销售部一共3个科室60多人,就连普通的销售员请假1小时,都要向销售他汇报。在一段时间里,所有人都被压得有些喘不过气。但久而久之,搞明白这类性格领导的需求和特点后,大多数人也都能从容应对了。

所谓控制欲强的领导,都有以下几个共同点,搞明白这些事,你才能从容应对:

一、更加注重细节,喜欢听下属汇报

控制欲强的领导往往虚荣心更强,凡事都想要自己说了算,任何项目都想参与意见。能够抓住领导最渴望的东西,也就等同于抓住了领导的“软肋”。

这个软肋就是:多向他汇报工作。

汇报工作也是一门艺术,好的汇报能使人加速升迁。所以如何汇报成功率更高就成为了每个职场人,所必须要学习的一门功课了。

1、多以请示语气汇报:

即便领导没有下属精通业务,也必须坚持以请示的语气来汇报工作。言简意赅有逻辑的去汇报工作,能够让领导快速了解你的业务和给出一定的意见。长此以往,领导会更加了解和支持你的工作,不单单是你汇报的频次高,他了解你的工作。更主要的是你每次汇报问题时,让他做“选择题”会更有成就感。

问题型汇报:明确问题、分解问题、阐述3个对策,供领导选择;

阶段性汇报:先说结论,再进行总、分、总的逻辑进行简要汇报。

2、有成果都归为领导:

往往领导们更多的并不是处理基本业务,而是引领团队方向。他们比任何人都期望快速的展现自己的业绩,所以聪明的员工面对控制欲强的领导时。都会在日常工作中,将自己做的一些业务成果,归为领导的业绩。

这会让领导发自内心的高兴,并感受到你对他的忠心。在日后的工作中才能更多的关照你,给予你资源上的倾斜。

3、在工作思路引导刚刚上任的领导:

控制欲强的领导更希望快速的介入新工作,为了避免领导过分的干预工作的方向。所以要多通过汇报的形式与领导交流,让领导认同目前的工作方向和行动方案。若是等领导想出新的实施方案,那么再想改变领导的认知,就会非常困难。

4、异常及时汇报,成果定期汇报:

业务上出现异常,要做到不逃避并认真分析失误。同时,在第一时间向领导汇报异常情况和自己建议的对策。这样即便是失误,主动汇报得到的结果也不会太差;

其次,要定期汇报主责工作的进展:一是要让领导知道你在做什么、做的怎么样、有什么需求,适当的抛出一两个有对策的“难题”让领导点评一下,让他更有存在感;二是他也需要掌握一些业绩,也需要向老板汇报。你做的工作就是他的业绩,所以你的成果越多,他就会越开心。

 

二、渴望被下属拍马屁

控制欲强的领导中,有一部分是比较自卑的。他们害怕自己被下属看不起、担心自己驾驭不了下属。所以,遇到这样的领导要学会不留痕迹的时不时拍下他马屁。

混职场,成功关键要素之一就是人脉关系。要想得到领导的赏识和支持,就需要与领导处好关系。如果你认为拍马屁就是嘴上直白的赞美,那你很容易就会走偏,反被一脚踢出十万八千里了。

老张是部门副经理,专业能力和沟通能力都很强,当时经理调走后,他被传言是经理的唯一候选人。结果1个月后,总部安排空降了一位专业能力稍差的经理。
老张并没有表现的很差,相反主动配合新领导开展工作。逢人都夸新领导经验丰富、有想法,久而久之传到新领导的耳朵里,让他发自内心的舒服,并多次向总部提报老张的升职申请。

拍马屁于无形的案例有很多,但并不适用于所有领导。我们需要针对不同性格的领导,找到一些可以适当拍马屁的理由。

三、极度讨厌高调的下属

面对控制欲强的领导,再耀眼的简历和再辉煌的业绩,也要学会夹着尾巴做人。否则,你的表现很有可能触动到领导“脆弱的小心脏”,从而开始给你穿不同类型的小鞋。

因为他们最讨厌功高盖主的下属,在这类领导的眼里,如果你不是他的左膀右臂,能力越强对他的威胁系数越高。

这也就是所谓“一山不容二虎”的道理,如果你和领导还不是一路人,那即便你自己曾经是虎或者想要成为虎,也必须要装作是猫。

四、最后再来总结一下

能够成为自己的领导,必然有他的过人之处。支持和服从领导工作,也是作为下属的基本工作原则。若是想通过正规技巧来赢得领导信任和提拔,那我们就应该多与领导接触,通过日常交流了解领导的真正需求和对于每个人的期望。

唯有如此,我们做的事,才能是领导认为正确的事,

才成为领导的左膀右臂。

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2022-9-25 8:20:06

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职场上性格内向的人很差劲吗?其实内向的人是最有潜力的

2022-9-25 8:45:30

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