体制内长期不被提拔怎么办?

体制内被提拔,本就是一件僧多粥少的事,很多时候并不是我们主观能掌控的,它需要天时、地利、人和的综合条件,三者缺一不可!

这也是很多体制内的人,工作一辈子都没有被提拔的根源,所以很多时候,还需要我们自己主动调适,否则会让自己变成体制内的“愤青”,让自己过得痛苦不堪。

对于体制内的提拔来说,它会有严格的要求,并不是一件随便的事情,很多时候一旦错过,也就再没有机会了。

体制内长期不被提拔怎么办?-1

天时永远是一个无法把握的机会,更是我们无法左右的谜一般的存在。

网上有一个段子,哀叹七十年代的不幸,尽管有些搞笑,但它也确实是一种真实的写照。

这群人参加体制内工作时,很多领导职位都是五六十年代的人占据着,好不容易熬到这些人快退休时,这群七十年代又错过了被提拔的年龄,根本就没办法和八十年代的年轻人竞争,更不要说是九十年代的小年轻了,毕竟人家年轻就是资本:干部年轻化,是组织部需要考虑的重要条件。

所以在体制内有些人,工作起来能力很强,却只能是平平常常、普普通通地过一辈子,这很大程度就是天时不具。

“地利”条件,往往是需要我们自己主动创造,如果没有长远谋划,即便天时来临,也会是徒劳。

在体制内工作,如果是想躺平人生,大可只管埋头干自己的事,没有谁会对你怎么样。如果是想要进步发展,还真得选择地利、创造地利条件,才能让自己离目标更近一步。

通常来说,在体制内要想起步,正常情况下,需要我们展现自我,把最优秀的自己多多亮出来,让单位领导看到你关注你。

只有我们不断地展现出优秀的自我,在单位领导心里留下深刻的记忆,随时能够想起我们。

当机会来临之际,单位领导才可能会把我们纳入到被提拔的考虑视野,否则单位领导很难把一个默默无闻的职工列入提拔的范围,毕竟单位领导需要的是能够为其出力办事的人,需要的是能够为自己撑起一块工作的助手,让单位工作能更好的推动落实。

所以,能够经常引起单位领导关注的工作,便是我们最好的“地利”条件,这种条件很多时候需要我们自己主动去创造。

能够利用有利的工作条件,多向领导汇报工作,汇报思想,往往会成为我们被提拔的开端。

人和才能走得更远,飞得更高!任何忽视人和都会让自己越走越狭。

我一位曾经的同事,可谓是才华横溢,做事雷厉风行,深得组织的喜爱与重视!

遗憾的是:有才华之人,往往会恃才傲物,自视甚高,甚至还有些目中无人。

组织最初想提拔他,先让他去一个大局任一把手,历练历练一下,作为下一步提拔副县级过渡。

哪知他的这种行事风格,招致众多下属领导的不满,最终在这个大局工作不足四年,便被组织调整到了一个养老单位:科委,从而慢慢被组织遗忘。

“当下的社会,最不缺的就是人才”,地球离开了谁,都会一样地转,明天的太阳也一样会从东边升起,任何时候忽略了人和的条件,最终很有可能被人抛弃。

当然,这主要谈的是体制内被提拔所需要具备的条件与要素,也是正常情况下的表现,可现实情况却要复杂得多,并没有这么简单明了,不然我们这还是一个数千年遗传下来的人情社会?

至于得不到提拔,该怎么办?既然不能违纪违规,那就只能调整自我心态,接受客观现实。

1.体制内被提拔,本就不是大概率的事情。

自古以来,做领导都只能是少部分人,不然他们又怎么能叫领导呢?毕竟领导领导是起引领指导作用,只能是极少人才能有此机会。

所以到了现在,无论是什么层级的领导,都是有严格的职数限制的,这本就是一座金字塔的职场结构,在每座金字塔的顶部只能是极少数个别人,绝大部分群体都只能在塔底,少数人在塔身中间。

因而,在体制内得不到提拔,也就是一件再正常不过的事情了!只要是我们明白了这个简单的道理,我们的思想和心理也就豁然开朗了。

2.提不提拔,只是干的工作岗位不同而已,最本质的还是为了生活。

别把提拔看得太重,其实领导与普通职工,从本质上来说,并没有什么区别,只是彼此工作岗位不同而已。

很多时候,作为领导只是多了一个虚名而已,同时还有一份略高的待遇罢了,如果是我们想透彻了,也就会释然了。

当然也许有些人并不同意我的说法,说这是酸葡萄心理,觉得做了领导就可以有更多的经济实惠和灰色收入。

若是放在若干年前,我不否认这种情况,但在现在这个时代,不要谈灰色收入了,稍有不慎,可能会让自己被追责问责。

这些年来,那些被拍打的老虎苍蝇,哪一个不是这种思想之下的写照呢?最终不但没有捞着好处,反而把自己送到了牢狱之中,给家人带来了灾难。

思想不纯,动机不良,一味追求功名利禄,最终只会害人害己,落得可悲的下场!因此,有人说领导是一门危险的职业。

3.人生不是只有功名,还有家庭生活与身心健康。

人一旦沉迷就很容易失去自我,失去家庭。如果把提拔看得太重,未免会让我们失去更多的东西,可能会得不偿失。

功名利禄扔身外之物,这句看似很平淡的一句话,往往需要我们用大半生去解读,甚至是一辈子。

很多事情都是经历之后,才会真正明白!书上得来终觉浅,绝知此事要躬行,说的就是这个道理。

我一个朋友,从27岁便开始做单位一把手,最后以正处级领导干部退休,在当地可以说他是风光无限。

可他的孩子却实在不敢恭维,婚姻家庭也是四分五裂,每每谈及家庭生活,他都深感愧对妻儿老小。为了自己的理想目标,冷落了妻子,忽视了孩子,忽略了父母,觉得自己的人生活得挺失败。

所以,有些领导在人外,看似风光无限,其实背后的辛酸往往是只有自己才能品味,旁人根本无法体会。

因此,在体制内工作,提拔并不是工作生活的全部,还有诗和远方!

没有完美的人生,只有完满的心态,只要心态好了,工作生活无时无刻不是幸福快乐的!

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