现在教师应该是按职称还是按工龄涨工资合适?

我个人认为应该按职称涨工资比较合理。如果按工龄涨工资,就没有差别,没有好坏之分,就是分配的平均主义,是吃大锅饭。

按职称涨工资,打破了分配的平均主义,打破了大锅饭,有利于教育的发展。

现在教师应该是按职称还是按工龄涨工资合适?-1

但是,现在我们按职称来发工资,存在着严重的问题,我们确实拉开了分配的差距,但是拉得太大了,不是一般的大,而是大的让一部分教师因不满意而躺平。

高级与中级的差别在几百元到一两千,中级与初级的差别,也千元左右。这种差别引起绝大多数老师的不满意。

老师们都知道,要想涨工资,收入高,必须评上职称。这就引发了一个怪圈儿。只要是教师一入职,到老几十年都在为职称评定这个伟大的事业而努力奋斗。一切都为了评职称,把所有的心思都用在评职称上,这难道对我们的教育有利吗?为职称而奋斗终身,等到老了,职称有了,人也心力交瘁,也该刀枪入库,马放南山,长舒一口气,开始等待退休了。好的时间去评职称,老了躺平了,这就是职称给我们的老师带来的现状,给我们的教育带来的现状。

网友朋友们,老师朋友们,拍着良心自问,有谁不是如此?

职称评定已经阻碍了目前教育的发展,已经成了病态。假如我们把因为职称而带来的分配差异减小一点,把职称的功利性减弱性,让职称成为一种荣誉,让职称成为大家认为的可有可无的东西,那么,会对我们的教育发展有好处。

假如,高级与中级的差距在二三百元,初级和中级的差距在二三百元,初级与高级的差距在四五百元,教师之间因职称带来的收入差距小,也有高低之分,既打破了平均主义,又让大家心理安定,缩小了攀比,这难道不好吗?

只有缩小因职称评定而带来的分配的巨大差异,才能挽救我们的基础教育,才能解放我们的老师。职称是一个紧箍咒,一天不改革,我们老师的压力会越来越大,教育会越来越糟糕。

文章来源:https://www.mk12.cn/shgw/14791.html

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