工作中很多人都都会经历离职、跳槽的情况，但小编要提醒大伙儿，在离职、跳槽的过程中，可以对你的五险一金留点神，这可是咱花真金白银买的!
养老保险
养老保险可以中断，中断也没关系。最后是累计年限，但是支付的越多，养老金就越多。
办理转移手续:原公司发出转移单，交给新公司继续。
失业保险
尽管必需要交，但和大伙儿并没有多大关系。如果你从学校毕业，作为干部，文件可以存入人才市场。如果你失业了，你就不能得到失业救济金。除非你疯了，否则部的身份变成工人的身份，以后退休以工人的待遇领取养老金。只有在街道上登记的失业者才能申请失业保险。注意:工人身份文件放在街上，干部身份放在人才或单位。
办理转移手续:不需要办理，可以继续去新单位。
医疗保险相对比较重要
这一个大伙儿可要注意了!国家规定中断3个月以上无效，也就是说看病要自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了。中断三个月以上的，重新购买新公司。
加入医疗保险后，每个人都会有一个存折，终身使用。无论单位是否变化，单位都应该每月将一定比例的钱存入存折。个人可以随时提取，无论用于什么。
缴纳医疗保险后，会有一个蓝本，就是医疗书。医疗规定门诊费用在2000元以上的部分可以清算。例如，2500.只清算500的50%-70%(医院不同，清算比例不同)，住院报告多。看病的时候要告诉医院开医疗保险清单，带上。
公积金
单位将给你的钱和你自己的钱存入你的公积金账户。例如，工资是3000元，公司是300元，你自己扣除300元，每月的公积金账户应该是600元。如需购买或修理房屋，可到公积金中心取出，但每年只取一次。可自取或委托单位取。
办理转账手续:先在新单位开户，把账号给老单位，让老单位把原账号的钱转到新账号。
注：公积金中心每年六月向单位发放每名员工的对帐单，以显示您目前的账户资金。
每年4月左右是调整下半年养老、失业、医疗保险基数的时间，每年6月是调整下半年公积金的时间。
让我们谈谈目前市场上的一些不规范
1、很多单位不按自己的工资给保险和公积金。比如按照北京的平均工资，个人会吃亏。所以找工作的时候要问清楚。
2、现在很多人才市场都规定养老、失业、重疾是捆绑在一起的，要么不去，要么一起去，人才市场必须有档案。
假如个人在人才市场缴纳五险一金，就必须自己把单位的钱和个人的钱都交了，还挺多的。据说按照最低标准，每个月要交1000多，个人账户也没多少钱。
假如比较年轻，身体还好，只是暂时失业，就不用自己交了，以后再去单位吧。
3、有钱的人能不上养老保险，穷人最好上，指望养老点钱。有些人说自己存钱，但是国家对养老金还是有一定的保障，会根据经济情况而增加。
4、有些单位以档案不在本单位为理由，不支付五险一金，这是不符合规定的，因为档案与保险不挂钩。
5、外地户口同样享受所有的保险和公积金，与户口无关。如将来去其它城市，可转。
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