个人交社保和单位交社保，这两者差别还是挺大的，但是也有相同之处。下面具体进行介绍。
社保概念:
我们俗称的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，也就是人们常说的“五险”。
个人交社保和单位交社保的区别:
1、缴费项目区别。通常个人缴纳社保主要缴纳养老保险和医疗保险两种，但是单位交社保不仅要交养老保险和医疗保险，还要另外缴纳生育保险、工伤保险和失业保险，缴费项目要比个人缴纳社保多几种。
2、负担的钱不一样。单位交社保，其中养老保险和医疗保险个人只需要负责缴存基数的10%，负担比较轻。但是个人缴存社保不仅要负担个人缴纳的那部分，单位的那部分也要负担一些，一般的缴存比例都在20%多，而且每年的社会平均工资都在上涨，社保缴存基数也在不停上涨，如果个人负担的话，压力还是很大的。
3、得到的社会保障不同。个人交社保一般因为只交医保和养老保险，也就是只能得到医疗和养老方面的保障。但是单位交社保另外还可以得到工伤、生育和失业方面带来的保障，相对来说，保障更全面。
两种缴存方式，退休后养老金差别大吗？
两种缴存方式，相同地区和相同缴存基数条件下，得到的养老保障其实是一样的。
我们知道单位缴纳社保的情况下，养老保险个人负担8%，单位负担16%，单位缴纳的钱进入了基础养老金，个人8%进入个人养老金账户。
如果是个人缴纳养老保险，一般比例为20%，其中12%进入的是基础养老金，8%进入的是个人账户养老金。
退休以后，我们的养老金主要就是两个部分组成，一个是基础养老金，另一个就是个人账户养老金。基础养老金跟当地社会平均工资相关，城镇职工基本都是一样标准，差距就在个人账户养老金，个人账户养老金基本上决定了彼此之间最终养老金的差异。
因为不管单位交还是个人交，最终都是只有缴存比例的8%进入了个人账户，显然，你们在同一个地方，如果缴存基数一样的话，你们的养老金是一样的。个人账户养老金如果你没有领完就去世了，那么它的余额是可以由继承人进行继承的。
这种情况下就有一个问题，如果是个人缴费的话，你交了20%，但是只有8%进入了个人账户。如果你去世了，继承的时候，只有那8%个人账户的钱可以继承，剩下的12%是不可以继承的，就等于充公了。从这个方面来讲，确实显得有点不靠谱。
当然，我们通过观察周边的退休人员，发现单位跟个人交社保的养老金差异很大。其实这个主要是因为，个人通常是按照最低标准缴纳，再者因为负担重，一般个人交都是只交了15年就结束了。
但是单位交的情况下，一般都会缴纳的比较长久，再者缴费基数普遍也要比个人缴存的高，所以最终就出现了普遍的差异。
要说这两个哪个更靠谱，我觉得单位交普遍要靠谱得多，主要是缴纳持续性强，因为收入相对稳定，再者个人负担比较轻，大部分社保都是单位负担的，个人缴纳的主动性也要强一些。个人缴纳的话，每年最少都要一万元左右，如果碰到收入不稳定，很容易出现断交少交的情况，以致影响保障待遇。所以尽量努力工作，让单位负担你的社保吧。
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